Seit Mai 2026 steht Mareke Watson an der Spitze des Bristol Berlin, Vignette Collection. Die erfahrene General Managerin verantwortet das Haus am Berliner Kurfürstendamm in einer wegweisenden Phase: Im Zuge seiner umfassenden Neupositionierung ist das Bristol Berlin als erstes deutsches Hotel Teil der Luxusmarke Vignette Collection von IHG Hotels & Resorts geworden und hat damit ein neues Kapitel seiner Geschichte aufgeschlagen.
Zuletzt führte die gebürtige Ostfriesin das voco The Hague als General Manager, das unter ihrer Regie 2024 bei den European Hotel Awards als „Business Hotel of the Year“ ausgezeichnet wurde. Davor verantwortete die heute 37-Jährige die Leitung des Holiday Inn Express Munich City West und sammelte wertvolle Führungserfahrung in weiteren IHG-Häusern wie dem InterContinental Berlin und dem Regent Hotel. Ihre Laufbahn bei der Hotelgruppe begann Watson 2014 über das Revenue Management Graduate Programme. Den Grundstein für diesen internationalen Weg bildeten eine Ausbildung in einem englischen Privathotel sowie das Fast-Track-Studium der Hospitality Administration an der renommierten Hotelschool The Hague.
„Ich freue mich sehr, die Zukunft des Bristol Berlin mitzugestalten. Mich hat vom ersten Tag an die Leidenschaft und Herzlichkeit beeindruckt, mit der hier Gastfreundschaft gelebt wird. Eine offene, wertschätzende Führung auf Augenhöhe ist für mich die Grundlage, um Menschen zu begeistern – sowohl unsere Gäste als auch unsere Team Mitglieder. Mit dem Start der Vignette Collection in Deutschland hat für das Bristol Berlin eine spannende neue Ära begonnen und mit dem 75-jährigen Jubiläum des Hauses im kommenden Jahr steht bereits der nächste besondere Meilenstein bevor. Es ist eine großartige Aufgabe, diesen Weg gemeinsam mit dem Team zu gehen“, kommentiert Mareke Watson.
Neben ihrer operativen Verantwortung engagiert sich Mareke Watson als Mitglied des IHG Global Boards seit vielen Jahren für den internationalen Austausch bewährter Praktiken in den Bereichen Inclusion & Belonging. Ihr Fokus liegt darauf, nachhaltige Fortschritte für ein inklusives Umfeld zu fördern, in dem sich sowohl Gäste als auch Mitarbeitende willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen. Darüber hinaus setzt sie sich auf lokaler Ebene für die Weiterentwicklung des Tourismus fortlaufend ein.
