Branchennews | 18.11.2020

Hotelfachschulen arbeiten zusammen

HFS WIHOGA InnoChange Beim Auftakttreffen im Oktober unter Coronabedingungen an der HFS Hamburg. Von links: Matthias Dralle, Susanne Wohlfeil (beide HFS), Carmen Skolaja (Schulleitung HFS), Henning Schmidt (WIHOGA), Steffen Boßmann, Bernhard Fischer-Eymann (beide HFS), Hergen Kuck (WIHOGA), Alexander Volta (HFS), Harald Becker (Schulleitung WIHOGA) / Foto: HFS / WIHOGA

Um das Innovations- und Changemanagement stärker in den Fokus der Hotelfachschulen zu rücken, arbeiten die WIHOGA Dortmund und HFS Hamburg ab sofort zusammen. Die Hotelfachschulen werden dieses Thema ab sofort mit einem gemeinsam entwickelten Qualifikationsbaustein bearbeiten, um das Bildungsangebot für den Führungskräftenachwuchs zukunftsorientierter zu gestalten.

Corona ist, neben den schon durch die mit Wirtschaft 4.0 verbundenen schnellen Änderungsprozesse, ein weiterer Beschleunigungsfaktor, so die einhellige Meinung des schulübergreifenden Projektteams. Der Fokus des gemeinsam entwickelten Studienpakets liegt dabei nicht auf Theorievermittlung, sondern eher auf Methodentrainings, um die nachhaltige Innovations- und Changefähigkeit in Unternehmen und Betrieben zu erhöhen und den Umgang mit Unsicherheit als zukünftigen Wirtschaftsalltag zu etablieren.

Projektleiter Matthias Dralle: „Die größten Herausforderungen unserer Zeit sind die Geschwindigkeit, mit der uns Veränderungen einholen, und das hohe Maß an Unsicherheit, mit der wir diese durchleben müssen. Paradoxerweise neigen wir Menschen dazu, unter derartigen Stressbelastungen auf bestehende Aktionsmuster zurückzugreifen, selbst wenn wir in unserem Umfeld beobachten können, dass das Finden neuer Lösungsansätze viel erfolgsversprechender ist. Folglich haben wir uns das Ziel gesetzt, Techniken und Modelle zu vermitteln, die dabei helfen sollen, anders zu denken, neue Wege einzuschlagen und diese erfolgreich in Unternehmen umzusetzen.“

„Der Anspruch unserer Hotelfachschulen ist, Führungskräfte für das mittlere Management zu entwickeln, die Veränderungs- und Bewahrungsprozesse identifizieren, reflektieren, gestalten und diese Prozesse an die Mitarbeitenden vermitteln“, bekräftigt Harald Becker, Schulleiter der WIHOGA Dortmund. Eine bereits vor einigen Jahren durchgeführte Unternehmensbefragung machte deutlich, dass die Unternehmen der Gastrobranche von Absolventen der Hotelfachschulen vor allem Führungskompetenz erwarten. Der neue Studienbaustein soll einen wesentlichen Beitrag dazu leisten.

www.wihoga.de

www.hotelfachschule-hamburg.de


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